STAFFインタビュー

スタッフの年代や経歴は人それぞれですが、
「人と接することが好き」「誰かを喜ばせたい」
という気持ちは共通しています。

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南部 祐介 [アミューズメント事業部]

「働く人を大事にする環境」が一番の魅力。それが職場の人間関係の良さにもつながっている。

南部 祐介
アミューズメント事業部 主任/千葉県出身


これまでずっとアミューズメント関連の仕事をしています。現在はバンビー亀有店で主任として、店長からの指示を実行する役割や、人材育成、環境整備などを担っています。環境整備は、オフィスやホールを清掃してきれいにするだけでなく、働きやすく業績をのばすための環境を整えているという意識を持ち、徹底してやっています。

バンビーは、5か年計画という長期ビジョンをしっかり立てている会社です。売上や利益など具体的な数字も含め、何年後に新規出店して、新規事業をどう進めるかなども決まっています。驚いたのは、このビジョンを長期事業構想書として社員だけでなくアルバイトスタッフも見ることができる仕組みになっていること。さらにアルバイトでも業務改善案を提出してくれる。そんな職場はなかなかないのではないでしょうか。人間関係がとてもよい会社だからこそだと思います。

教育面でいうと、社内外さまざまなセミナーに参加させてもらえ、働く人を大事にする環境が整っています。これはバンビーの大きな魅力だと思いますね。亀有店は昨年12月にオープンしたばかりなので、他店舗の人と交流があることで、いろいろ教えてもらうこともでき自分自身の成長にもつながっています。日々の業務や営業内容を把握し、会社へのメリットデメリットをしっかり考えて取り組み、会社の役に立つ存在になりたいです。