そこに｢人｣がいるから、｢人｣は集まる。
遊技台さえあれば、お客さまは集まるのでしょうか？ 代表取締役社長の吉田の答えは「NO」です。
特にバンビーの店舗がある地域は、下町情緒を残す昔ながらのアットホームな雰囲気に満ちており、お客さま同士の交流も盛んです。
迎える側である私たちにとって、
お客さまとコミュニケーションできることは何よりの喜びですし、お客さまから気軽に話しかけていただくこともたびたびあります。
愛されるお店であり続けるために、「人」の重要性をしみじみと感じています。
私たちのこと
「お客さまを楽しませるのは自分だ」という気持ちを持つとともに、お客さまに対して常に感謝しながら日々の業務にあたっています。
事業について
アミューズメント事業と飲食事業を通じて、地域の人々や社員に元気になってもらいたい。その一心で、これまで成長を続けてきました。
社長メッセージ
祖父、父からバンビーを受け継ぎ、現在の社長・吉田宗広で三代目。パチンコ店だけでなく飲食店も展開し、社員の活躍の場を拡げています。
一人一人が成長し、
会社は成長します。
お客さまがそうであるように、
バンビーで働くスタッフもまた尊い存在です。
一人ひとりが成長できれば、
それが会社の成長にもつながっていきます。
会社を成長させるのは｢人｣。
人を大切にする取り組みをしています。
バンビーでは、会社は「人ありき」だと考えています。それぞれが持ち味を発揮して活躍するとともに、会社をさらに発展させていくために、働きやすい環境やコミュニケーションの機会をつくることを心がけています。
バンビーと私について
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奥山カオリ ［飲食事業部］
奥山カオリ［飲食事業部］ 2019年入社 長野県出身 >私は日本生まれの日本育ちですが、父親がペルー人で、14歳のときにペルーの中高一貫校に転校。2019年の12月に日本に帰国して就職活動をしていたとき、タイミングよく正社員を募...
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坂巻典之 ［飲食事業部］
坂巻典之［飲食事業部］ 2019年入社 東京都出身 >私は名古屋の蕎麦屋で働いていたのですが、旧知の仲の吉田社長から「肉汁餃子のダンダダンのFCに加盟するので、一緒に働きましょう」と声を掛けてもらい」、地元東京に戻ってきました。...
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成田直樹 ［アミューズメント事業部］
成田直樹［アミューズメント事業部］ 2016年入社 秋田県出身 >前職でもパチンコ店で働いていました。他店の場合ですと、店長はホールに出ることはほとんどなく、スタッフの管理や事務作業がメインとなりますが、バンビ―では店長もホールスタ...
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齋藤 誠 ［アミューズメント事業部］
齋藤誠［アミューズメント事業部］ 2006年入社 東京都出身 >大学時代から2年ほどアルバイトスタッフとして働いたのち、社長の勧めもあって社員になりました。私自身、バンビーでアルバイトをする前からパチンコが好きでした。私が考えるパチ...
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川井 誠 ［アミューズメント事業部］
川井誠［アミューズメント事業部］ 2017年入社 静岡県出身 >バンビーの魅力は、社内の雰囲気の良さ。風通しの良い社風でスタッフ間のコミュニケーションも盛んなので、気持ち良く働くことができています。仕事に関しても自分から率先して何か...